干部能力作风建设经验交流材料
VIP专免
2024-01-18
999+
10.81KB
2 页
侵权投诉
干部能力作风建设经验交流材料
健全四项机制全面提升干部能力作风
今年以来，**市**县着力构建能力作风建设“周提示、月考评、季
拉 练、结果用”等四项工作机制，深入推进干部提能力、转作风，在全
县上 下营造创一流、争第一、干唯一的浓厚氛围，为建设“绿色低碳先
行区全
域旅游示范县”汇聚了强大力量。
周提示，聚焦目标真作为。 细化任务目标 90 个，制定重点工作项
目 清单 68 项，明确能力作风建设工作任务责任时限，为开展“周提
示”打 下基础。根据任务时序安排和进度要求，每周对重点工作任务进
行梳理， 印发工作提示 17 期，做到工作落实无缝衔接、任务落实有序
有力。通过 采取周提示工作方式，推动各地各单位建立自查问题清单 2
万余条，领导 干部上台授课 625 人次，开展集中学习、知识测试和业
务比武竞赛 1328
次，推动全县 68 项工作任务实现“双过半”。
月考评，动真碰硬传压力。 优化考核指标，对乡镇(场、区)每月绩
效实行 1000 分制考评，明确 12 项经济发展类指标、13 项社会民生类
指 标、11 项基层治理类指标以及县领导测评等四个考评维度。每月采
取实 地督导检查与日常工作完成情况进行综合评分，考评情况在全县大
会上通 报，排名前三的单位作交流发言，包联乡镇县领导对先进做法与
典型经验 作点评总结，后三名的单位做表态发言，包联乡镇县领导点出
问题，明确 整改措施。通过明确责任、传导压力，全县印发绩效考评通
报 5 期，总结 推荐亮点 18 个，督促整改问题 62 个，推动全县确定学
习标杆 102 个、赶
超对象 102 个、谋划特色品牌 104 个，营造比学赶超的浓厚氛围。
季拉练，比学赶超见实效。 每季度开展项目拉练、述职评议，逐个乡
摘要：
展开>>
收起<<
干部能力作风建设经验交流材料健全四项机制全面提升干部能力作风今年以来，**市**县着力构建能力作风建设“周提示、月考评、季拉练、结果用”等四项工作机制，深入推进干部提能力、转作风，在全县上下营造创一流、争第一、干唯一的浓厚氛围，为建设“绿色低碳先行区全域旅游示范县”汇聚了强大力量。周提示，聚焦目标真作为。细化任务目标90个，制定重点工作项目清单68项，明确能力作风建设工作任务责任时限，为开展“周提示”打下基础。根据任务时序安排和进度要求，每周对重点工作任务进行梳理，印发工作提示17期，做到工作落实无缝衔接、任务落实有序有力。通过采取周提示工作方式，推动各地各单位建立自查问题清单2万余条，领导干...
