加强作风建设强调要求
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2024-01-18
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加强作风建设强调要求
近年来，我市干部工作深入贯彻重要论述和党的组织路线，坚持新时
代好干部标准，坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量
发展项目和高水平制度创新成果论业绩，着眼高质量发展重大战略任务，
强化担当作为，净化用人风气，不断取得新进展新成效。但是，我们要看
到，全市干部队伍的整体能力素质与市委的要求相比，与人民群众的期望
相比，还存在一些问题和差距， 一些干部纪律意识差，不打招呼，想来就
来、想走就走，尤其是开会，通知谁来参会，参不到会的不请假不报备，
随便派班子成员或工作人员代会。
这里，我再给大家强调一下，按照各项会议安排，该谁参会就由谁来
参会，因特殊原因无法参会的，要第一时间给组织会议的部门请假报备，
给主持会议的领导请假报备，这也是最起码的纪律要求。
一是规矩意识较差的问题。 一些干部重要事情不请示、不汇报，擅自
做主，造成工作被动。比如，市委市政府下发到各乡镇各部门的文件， 一
些干部收到文件就放到办公桌里，最后清起来了、检查起来了，才开 始找
文件，或者是工作当中推不动了，明天就要拿结果了，才慌张对照文件做
事，潦草应付， 一开始不研究，最后就出了问题。
二是担当敬业不作为的问题。有的干部事业心和责任感不强，缺乏干
事创业的冲劲和狠劲，遇事“难"字当头、“退”字当先，“等、靠、要、
推"的思想严重，缺乏主动担当精神，对交办的任务不认真执行，对工作
如何干、如何干好不研究、不谋划，任何工作都想大而化小、小而出之。
标签： #作风建设
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加强作风建设强调要求近年来，我市干部工作深入贯彻重要论述和党的组织路线，坚持新时代好干部标准，坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，着眼高质量发展重大战略任务，强化担当作为，净化用人风气，不断取得新进展新成效。但是，我们要看到，全市干部队伍的整体能力素质与市委的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些问题和差距，一些干部纪律意识差，不打招呼，想来就来、想走就走，尤其是开会，通知谁来参会，参不到会的不请假不报备，随便派班子成员或工作人员代会。这里，我再给大家强调一下，按照各项会议安排，该谁参会就由谁来参会，因特殊原因无法参会的，要第一时间给组织会...
