市直机关提能力改作风工作汇报
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2024-01-18
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市直机关提能力改作风工作汇报
市直机关提能力改作风工作汇报
市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导
向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度，积极践行
“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落实见效。
一、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。锚定市
第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标，从抓解决问
题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑
牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题，主动沉入市直机关所
属711 个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，
与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一”制定
整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，推进基层
支部整改有方向、提升有招法。聚焦创先晋位意识不强问题，
不断深化“支部争星、党员积分”活动内涵，通过细化党员履职尽
责评判标准和支部争星、摘星细则，创先争优氛围愈发浓厚。
聚焦机关党建考核、述职评议和巡视巡察反馈的机关党建相关
问题，为各单位量身定制工作提升建议书，定期开展“回头看”，
督促问题真改、实改，推动制约发展的思想能力问题得到有效
破解。
二、建强干部队伍，推动“干得好
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市直机关提能力改作风工作汇报市直机关提能力改作风工作汇报市直机关工委深入开展“能力作风建设年”活动，坚持问题导向，聚焦“瞄准重点、建设队伍、服务群众”三个维度，积极践行“三个转变”，确保市直机关能力作风建设落实见效。一、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。锚定市第十四次党代会提出的打造“党的建设模范区”目标，从抓解决问题的党建破题，精准指导市直各部门在推动经济社会发展中筑牢根基。聚焦机关党建发展不均衡难题，主动沉入市直机关所属711个党支部集中开展调研检视，对表先进党支部建设标准，与基层党支部共同梳理找出存在问题、薄弱环节，“一对一”制定整改推进措施，实现一支部一台账，一支部一方案，...
