作风建设经验亮点推进汇报
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2024-01-18
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作风建设经验亮点推进汇报
*市*区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以薪火 *“*”行动
为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和
营商环境突破。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：
一、强化干部作风能力的生动实践
(一)聚焦“ 一个目标”,强化机制“硬保障”。*区坚持把服务中心作
为提升年活动的首要目标。 一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入
高质量项目推进和营商环境突破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题
教育和大兴调查研究有序衔接，组建了“一体化”工作专班和*个督导检查
组，将全年主要指标任务有机融入《干部作风能力提升年行动方案》*项具
体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效。
二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领
导包抓主要指标、 一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出
主要经济指标“红黑榜"、营商环境“好差评”、干部作风能力"两清单”
等“擂台+打榜”机制，创新“*青锋突击队”“先锋训练营”、干部巡回研
判等"点将+阅兵"机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期
间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包”
制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完
成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调
研。结合大兴调查研究，创新开展“显微镜下的*”高质量调研活动，组织
全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展
蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问
题。截至目前已确定调研课题*个，初步形成了"四个招商"、企业生命全
周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、"碑邻里"小区邻里服务站建
设等一批调研成果，切实为高质量发展蓄势赋能。
(二)创新“五色熔炉”,强化干部“硬保障”。*区坚持把干部综合素
质提升作为关键环节，深入实施“五色熔炉"干部培养计划。 一是“赤色
熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻思想为重点，打造“理润*”宣讲品牌，第
一时间组织全区各级党组织传达学在听取省委和省政府工作汇报时的重要
讲话精神，开展“追寻峰会足迹感悟思想伟力”“牢记嘱托感恩奋进”等主
题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不
断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动高质量发展的自觉行动。二是“蓝
色熔炉"抓普训。深入实施干部教育培训 "铸魂、增信、提能、夯基”四
项工程，制定《全区干部教育培训规划》,分批分类开展集中轮训和示范培
训，常态化开展“*干部看*拓视野话发展”参观见学活动，不断夯实干部
素质基础，拓宽干部视野。三是“青色熔炉”育新苗。制定《干部储备培
养使用三年行动方案》和《年轻干部培养十条措施》,实施“两个一百”工
程，举办“铸魂增智 · 青苗启航”年轻干部读书班，组织开展优秀年轻
干 部示范培训及选调生国情调研活动，组建“*青锋突击队”,选派*余名
优秀 年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等攻坚一线实践锻炼，
全方位 护航年轻干部成长。四是“橙色熔炉”强警示。扎实开展“学党
章、悟思
想、强党性、善作为"主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位*个，
积极打造“*味"廉政教育活动品牌。切实用好“四种形态”,深入整治群
众身边微腐败问题，开展教育、医疗、住房、营商环境等专项整治工作，
营造了风清气正的良好氛围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新
组织等重点领域，分批举办基层党组织书记“先锋训练营",采取“理论学
习+ 现 场教学+交 流 研讨+课题 研 究 + 结 对 共 建"相结合的“小班教学”
模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，先后开展学习研讨*次、现场观
摩*次，确定调研课题*个，结成“雁阵”帮扶对子*对，推动“红色头雁”
队伍全面过硬。
(三)树立“三零导向”,强化服务“硬保障”。*区坚持把群众满意作
为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情民意“零盲点”。创新开展"脚
步量*、方寸见民心”服务实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入
本系统、本行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、
小区，广泛开展问计问需、解忧解难等服务实践活动，征求群众意见建议
和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开展“千企万民评作风”活动，
持续发挥“作风能力评议团"作用，邀请"两代表一委员”和群众代表担
任作风建设观察员，分领域开展评议观摩活动，先后解决了中贸广场周边
"人车分流”、钟楼商圈“夜经济规范管理"等企业群众反映比较集中的问
题。聚焦服务群众“零距离”。全面深化“*+*+N”党群服务体系建设，
创新打造*区新业态企业党建示范街区以及科技创新、动漫文创、互联网、
外卖送餐等*个行业领域"红色磁场",为企业提供线上线下融合、高效便
捷实用的一站式服务。深化基层党建引领基层治理，试点建设“碑邻里”
标签： #作风建设
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作风建设经验亮点推进汇报*市*区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以薪火*“*”行动为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践(一)聚焦“一个目标”,强化机制“硬保障”。*区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查研究有序衔接，组建了“一体化”工作专班和*个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入《干部作风能力提升年行动方案》*项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导...
