2022年组织生活会问题清单集锦（203条）
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2024-01-18
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2022 年组织生活会问题清单集锦（203 条）
1.x 同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署
的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插
针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正
做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还
存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属
不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。
2.x 同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强 ，
有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步
加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更
好成效。
3.x 同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较
少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措
施较少。
4.x 同志担任了 x后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想
上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经
常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动 x
发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，
至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查
督导。
5.x 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻
会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台
帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经
常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，
一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了
工作实效。
6.x 同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在
工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。
在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
7.x 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟
踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石
留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准
确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在
标签： #组织生活会
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2022年组织生活会问题清单集锦（203条）1.x同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。2.x同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。3.x同志走访...
