政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改落实情况
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2024-01-18
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按照县委组织部和县直机关工委安排部署，县政务服务中心党支部高度重视检视出的问题，
精心制定了《县政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改方案》，制定整改清单，坚持严的
标准、实的作风，聚焦问题抓整改，对亟需解决和立即解决的问题做到即知即改，对需要常抓不
懈的问题，做到建章立制，将整改工作贯穿于 2020 年支部工作的始末，现将整改落实情况报告
如下：\\\
一、检视的问题及具体表现
（一）对照 习近平 新时代中国特色社会主义思想和 D中Y决策部署，在增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。具体表现：一是理论学习不够深入。对 习近平 新时代
中国特色社会主义思想的学习不够全面系统，对马克思主义经典著作的学习研究不够。二是运用
创新理论指导实践能力不足。在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需
进一步强化。三是同错误言行开展斗争氛围还不浓。对网络社会上、干部群众中流传的一些小道
消息开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有差距。具体表现：一是纪律规
矩意识不够强。不能时时处处以党员标准严格要求自己，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安
全”的思想。二是“一岗双责”落实不够到位。个别班子成员专题研究廉政建设工作少，没能做到抓
细抓早。三是组织生活还不够严格规范。“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等
程序需进一步规范,党支部标准化建设仍需加强。
（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有差距。
具体表现：一是调查研究的实效性有待增强。调查研究表面了解的多，深入了解的少，导致有时
提出的意见针对性不强。二是群众观念仍需加强。部分班子成员随着职务的升迁和工作条件的变
化，对群众的利益诉求了解的不够充分。三是工作实效性有待进一步增强。工作的重点还不够突
出,还需要进一步聚焦到中央和省市县委部署的重要方面、人民群众关心的热点和日常工作的薄弱
环节上来。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面还有
差距。具体表现：一是干事创业的精气神还不够足。工作积极性、主动性发挥不能充分发挥,勇于
创新的精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识，运用创新理论武装头脑、推动工作的方法思路还
不够多。二是大局观念还不够强。对中央和省市县委重大决策研究不够透彻、理解不够系统，执
行得还不够到位。满足于干好政务服务本职工作，对县上其他领域的工作思考的少，提建设性建
议少。
二、整改落实情况
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按照县委组织部和县直机关工委安排部署，县政务服务中心党支部高度重视检视出的问题，精心制定了《县政务服务中心党支部组织生活会检视问题整改方案》，制定整改清单，坚持严的标准、实的作风，聚焦问题抓整改，对亟需解决和立即解决的问题做到即知即改，对需要常抓不懈的问题，做到建章立制，将整改工作贯穿于2020年支部工作的始末，现将整改落实情况报告如下： 一、检视的问题及具体表现（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和D中Y决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还有差距。具体表现：一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统，对马克思主...
