某某区人社局关于2022年就业创业工作的调研报告
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2024-01-17
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某某区人社局关于 2022 年
就业创业工作的调研报告
某某区人社局面对去年冬季和今年春季疫情防控对全区 稳
就业保就业工作的影响，认真贯彻落实关于省、市、区关 于就
业创业工作的各项部署要求，围绕高校毕业生、农民工、 退役
军人、就业困难人员等重点群体就业工作，通过实地查 看、座
谈交流、查阅资料等形式，对今年我区城镇就业创业 工作情况
及存在的问题进行了调研，现将有关情况报告如下:
一、基本情况
今年来，某某区人社局始终把稳就业、保就业作为最大 的
民生工程，坚持就业优先，健全完善就业创业政策体系， 不断
强化就业服务保障，抓好重点群体的就业工作。截至目 前，城
镇新增就业 3961 人，失业人员再就业 652 人，困难人 员再就业
111 人，城镇登记失业率 3.71%,开展职业技能培 训 670 人，发
放创业担保贷款 117 人 1738 万元，安置城镇公 益性岗位 1671
人，安置乡村公益性岗位 3430 人。纵深推进 五进五促活动，全
区就业规模稳中有增，就业总量基本保持 稳定。但还存在一些
问题：我区就业形势依然严峻。我区做 好老工业基地经济基础
较为薄弱，加上去年冬季和今年春季 疫情防控的影响，新增就
业岗位有限，下岗失业人员基数大、 人员多、市场化就业能力
不强。加之历年来积累的大中专毕
业生、城镇复转军人和农村进城务工人员等新增就业人口
就业压力巨大。虽然我区在商贸流通业、现代物流业、旅游 业
等行业有了较大发展，但面临较大的就业人口基数，新增 就业
任务量大，就业岗位仍显不足，就业形势依然严竣。
二、主要做法
（一） 不断提高公共就业服务水平。加强全区基层公
共 就业服务平台建设，对每个乡镇配备 2-3名劳务专干，全区
17 个乡镇共有劳务专干45 名；对每个街道办和社区配备 2-3 名
劳动保障协管员，全区 3 个街道办和 35 个社区共有劳动保 障协
管员 123 人；进一步增强全区公共就业服务工作力量， 并对全
区从事公共就业服务的人员每年开展一次业务培训， 逐步提升
基层平台业务人员基本素质和业务经办水平。同时, 由全区各级
公共就业服务机构从不同层面通过开展调查摸 底，准确掌握全
区就业人员、下岗失业人员、高校毕业生、 复退军人、零就业
家庭等各类群体的就业失业情况，建立完 善基础资料，有针对
性的开展就业帮扶。
（二） 加快建设人力资源服务体系。积极推进人力资
源 服务业发展，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规
范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资 源
服务。协调发展各类人力资源服务机构，加快人力资源服 务创
新发展，建设一批有特色、有规模、有活力、有效益的 人力资
源服务机构，提高人力资源配置效率。推进人力资源 服务标准
化建设，探索建立人力资源服务机构等级评价体系,
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某某区人社局关于2022年就业创业工作的调研报告某某区人社局面对去年冬季和今年春季疫情防控对全区稳就业保就业工作的影响，认真贯彻落实关于省、市、区关于就业创业工作的各项部署要求，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，通过实地查看、座谈交流、查阅资料等形式，对今年我区城镇就业创业工作情况及存在的问题进行了调研，现将有关情况报告如下:一、基本情况今年来，某某区人社局始终把稳就业、保就业作为最大的民生工程，坚持就业优先，健全完善就业创业政策体系，不断强化就业服务保障，抓好重点群体的就业工作。截至目前，城镇新增就业3961人，失业人员再就业652人，困难人员再就业111人，...
