市总工会班子成员上年度民主生活会个人发言提纲
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2024-01-17
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根据 2022 年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神
和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已
摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个
方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照
检查，查摆出 10 个问题。具体对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通
过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原
著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，自
觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维
护”，但是自身仍然存在党的理论系统学习不够深入、精神
实质把握不够精准等问题，比如自己知道“两个确立”“两个
维护”的基本内容、基本要义，但是对于它们深刻的政治内
涵和重要意义理解得不够深刻，思想认识还不够到位。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂。
2.理论武装不深厚，学用结合不够。理论联系实际做得还不
够，学思践悟、学以致用存在“偏科”现象，自己分管职工权
益保障，救助帮扶等工作，花了一些功夫学习有关政策，
能够严格按照要求开展工作，但是对于的一些理论就仅仅
停
留在了学习上，没有把党的理论全方位地同工作实际结合
好，没有真正做到以知促行，未能完全运用党的创新理论
指导工作实践，工作习惯按部就班，创新发展方式不足，
比如元旦春节慰问困难职工活动的落实上，虽然早在 10 月
中旬就下发文件到各单位，也简单的 2次发文督促催办，但
是截止 2023 年1月7日，仅收到8个单位上报需要市总工
会慰问的困难职工名单，致使慰问面不全，效果不是很好。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。
3.落实救助帮扶政策的力度有差距。在政策推进落实上还存
在宣传不够，流于形式，落实有差距。虽然做优了“四送”品
牌，也创新了一些服务，但是困难职工救助帮扶和送温暖
政策的知晓率较低，全市有入会职工 2.7 万余人，建档困难
职工仅 38 人，全年夏送清凉、金秋助学、冬送温暖仅1300
余人次，救助帮扶资金约 93 万元，力度尚有差距。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定。
4.践行以人民为中心的发展思想不深刻。虽然生在农村，也
长在农村，对人民群众始终怀有深厚而朴素的情感，但在
维护群众利益、在增强人民群众获得感幸福感安全感方面
做得还不够，想问题、办事情未能很好站在群众角度思考
比如困难职工救助帮扶方面，原原本本地执行上级政策，
职工家庭拥有15 万元小轿车的，不能建档帮扶，不能救助
标签： #民主生活会
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根据2022年度民主生活会相关安排，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合平时工作实际和思想动态，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下几个方面进行对照检查，并对需要报告的其它问题，逐项对照检查，查摆出10个问题。具体对照检查如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1.学习深度不够，思想认识不够到位。一年来，本人虽然通过学习强国、官方微信公众号、支部主题党日活动、读原著等方式认真学习了党的系列理论知识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，自觉增强了“四个意识”，坚定了“四个自信...
