市国资委成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
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2024-01-17
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市国资委党委班子成员 2022 年度民主生活会“六个带
头”对照检查材料（4252 字）
按照市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上
党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我
在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx 精神
和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议
并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入
查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改
措施。下面，由我作个对照检查。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是
深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻 xx 精神，
深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地用党
的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要思想
的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理
解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、
历史逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。
二是增强政治敏感意识还不够。对新形势下如何更好的拥
护“两个确立”、做到“两个维护”需要进一步深入领会，特别
要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，##paidbegin##增
强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足
于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对错误思潮侵蚀
在思想上行动上坚决予以抵制和反击。三是站位全局考虑
问题还不够。有时更多习惯于站位国资委或企业角度思考
问题，时常纠结于经济下行压力、资产总量不大、发展基
础较弱等客观因素，思想上有时怕抓狠了影响企业积极性
导致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实，但
在完成时间、质量和效果上还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是学习理解还不够深入。平时虽然通过
理论中心组学习等方式进行学习，但班子集体经常学习、
深入研究的氛围还不够浓厚，个人忙于具体业务投入的精
力多，静下心来学习研讨、特别是系统读原文、学原著、
悟原理的时间还不够多，有时还存在实用主义倾向，急用
现学思想一定程度存在。二是联系实际还不够紧密。对于
习近平总书记关于中国特色社会主义理论的一些新论断新
阐述，特别是 xx 提出的新战略、新部署、新要求，能够全
面理解领会，但进入实践、指导工作还缺乏深入具体的措
施办法。三是宣传引导还不够有效。抓委机关学习宣传比
较紧，但在企业层面思想宣传上，更多是按上级统一要求
部署，对企业宣传工作特点把握的还比较宽泛，发文件要
求学习贯彻多，深入企业统一认识、凝聚共识方面引领的
不够，主动发声不够，系统宣传、政策解读、思想发动的
统筹需要进一步加强。
摘要：
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市国资委党委班子成员2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料（4252字）按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神和规定篇目的基础上，开展谈心谈话，广泛征求意见建议并对照“六个带头”要求，紧密结合市国资委工作实际，深入查摆问题，深刻剖析产生问题原因，明确整改方向和整改措施。下面，由我作个对照检查。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。虽然能够认真学习贯彻xx精神，深入...
