国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）
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2024-01-17
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国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带
头）
按照上级党委《关干开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，
xx 公司党委班子于 2022 年x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会。
会前经过制定会议方案、组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入查摆问
题、撰写对照检查材料等环节，对会议进行精心准备。会上党委书记 xx 同
志代表班子作对照检查，认真检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施，
明确发展方向。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制
定如下整改方案。
一、指导思想、任务目标
（一）指导思想。坚持以 X 新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚
持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为
民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。带头拥护
“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以 习 同志为
核心的党中央保持高度一致，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，
把贯彻落实好党中央决策部署同谋划推进企业改革创新发展紧密结合起来，
在党和国家工作大局中发挥作用、彰显作为。
（二）整改目标。深入学习贯彻 习
新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻领会
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，在奋进新时代的伟大实践中勇毅笃行、勇立潮头。自觉学习、主动学
习、终身学习，以“忧”在当下，“谋”在未来的责任担当，居安思危、知危图
安，在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中主动承担急难险重任务，
真抓实干、勇挑重担。牢固树立为民意识，切实增进民生福祉，把以人民
群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为衡量公司发展成果的“硬标
尺”，不断增强推动公司高质量发展的本领和能力。进一步提高公司党委班
子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进国企改革发展的重点任务，
坚决把党中央，上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台
阶，再创新局面。
二、存在问题、整改措施及责任分工
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义……等方面。
存在问题 1：理论学习抓的不紧，学习制度不严格，学习形式相对单
一，学习效果不好。
整改措施：强化思想政治武装，依托党委理论学习中心组的示范带动
作用，以深入学习领会 习近平 系列重要讲话、党的十九大精神和党的十九届
历次全会精神为重点，深化完善学习机制，抓好制度落实，坚持用党的创
新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。党委
中心组每月至少安排1次集中学习，个人自学每天平均不少于1小时，调
研报告 2篇以上。
整改责任人：xx；
整改时限：xx
存在问题 2：学深悟透不够。对“两个确立”的决定性意义感悟的不深、
不透，知其然而不知其所以然，没有真正做到“消化吸收”。
摘要：
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国企党委班子年末专题民主生活会整改方案（五个带头）按照上级党委《关干开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委班子于2022年x月x日召开了党史学习教育专题民主生活会。会前经过制定会议方案、组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入查摆问题、撰写对照检查材料等环节，对会议进行精心准备。会上党委书记xx同志代表班子作对照检查，认真检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施，明确发展方向。为确实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。一、指导思想、任务目标（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神...
