“六比六争”专题务虚会个人摆查材料 (2)
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2024-01-17
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“六比六争”专题务虚会个人摆查材料
按照公司党委《关于召开“六比六争”专题务虚会的通知》要
求，结合个人工作实际，现将个人摆查情况汇报如下：
一、存在的差距和不足
（一）在“比干事激情、在敢为人先上争一流”方面。由于来
到亭南煤业工作时间不长，对公司生产经营、安全管理、灾害
防治、智能化建设、两化融合等方面的工作和情况尚未完全摸
清、摸透、摸准。近期上级部门检查较多，多数时间忙于迎检，
虽然自己有很多想法，但在带领经理层干事、创业激情方面还
有欠缺，在“干就干最好，争就争一流”方面没有起到很好的引导
作用。
（二）在“比知识眼界、在明辨形势上争一流”方面。
现在的亭南矿井与周边的先进矿井差距比较明显，我们已经
从原来的“领跑”，近年的“并跑”，到现在的“跟跑”，甚至跟不上
“大部队”，周边矿井对我们的态度也从“仰视”变为“平视”、甚至
“俯视”。我们目前处于一种“闭门造车”“坐井观天”的状态，没有及
时让广大干部“走出去”，把一些好的做法、好的经验“引回来”，
对标学习、追赶超越。虽然自己喜欢学习一些东西，由于忙于
日常工作，学习新事物不够主动，没有完全实现学习理论和具
体实践相结合的有机统一，导致在有些事情决策上不能给出“最
优解”。
（三）在“比创新意识、在敢闯敢试上争一流”方面。对公司
发展中存在一些深层次的问题了解和把握不透，自己的一些想
法与实际问题相结合不够，创造性、创新性开展工作方面有待
加强，致使在面对有些问题，特别是关乎安全生产的重点难点
和关键点问题时，拿捏不够准、研判不到位，不敢轻易定调子、
做决策、下结论。
（四）在“比驾驭能力、在克难攻坚上争一流”方面。由于自
己是机电专业出身，对矿井机电方面的业务驾轻就熟，其他领
域涉足不深、经验缺乏。来到亭南煤业后，开始全面负责公司
安全管理及经营管理工作，目前还存在适应过程比较短、角色
转变不够快的情况。同时，面对矿井井上、下全面精益创建、
标准提升、深度改善等千头万绪的工作，也存在心有余而力不
足的畏难思想和发愁情绪。
（五）在“比严于律己、在廉洁从业上争一流”方面。
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“六比六争”专题务虚会个人摆查材料按照公司党委《关于召开“六比六争”专题务虚会的通知》要求，结合个人工作实际，现将个人摆查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）在“比干事激情、在敢为人先上争一流”方面。由于来到亭南煤业工作时间不长，对公司生产经营、安全管理、灾害防治、智能化建设、两化融合等方面的工作和情况尚未完全摸清、摸透、摸准。近期上级部门检查较多，多数时间忙于迎检，虽然自己有很多想法，但在带领经理层干事、创业激情方面还有欠缺，在“干就干最好，争就争一流”方面没有起到很好的引导作用。（二）在“比知识眼界、在明辨形势上争一流”方面。现在的亭南矿井与周边的先进矿井差距比较明显，我们已经从原来的...
