2022年度领导干部民主生活会六个带头个人对照检查材料

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2022 年度领导干部民主生活会六个带头个人对照检查
材料
*党委关于开展好 2022 年度民主生活会的部署要求,我紧
扣主题深入学习,提升政治站位,认真开展谈心谈话、广泛征求意
见建议,结合自身思想、学习、工作等实际,围绕六个方面,深入
查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确下步努力方向和改进措施
下面我进行个人对照检查:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识
定“四个自信、做“两个维护”面。一是深刻悟“两个立”
治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的
历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距,从战略全局和政治大局
方面想问题、作决策、办事情上还有待提升,政治能力上还存在短
板,特别是对分管领域出现的重大矛盾问题及其发展趋势,不善于
从大局、长远、战略上看问题、抓本质、找要害,不善于根据客观
形势的变化制定和调整工作策略。二是深刻领悟“两个确立”理论学习
深度不够。通过学习全面领悟和把握“两个确立”的思想内涵和精神实
质上还有差距,缺乏整体性、系统性、全面性,平时自身注重集中
学习多、个人自学少,学习观点思想多、结合工作思考领会少,主
动、深入、系统学习的积极性和主动性不高,学习中存在着一定的
实用主义。三是深刻领悟“
两个确立”学用践行融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个
护”是具体的而不是抽象的,必须体现到贯彻落实党中央决策部署
行动上,体现到履职尽责、做好本职工作的实效上的认识不够深刻
没有真正做到知行合一、学用结合,指导实践、推动工作还有差距
找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,未能将“两个确立”
更好融入业务工作中。
带头新时会主铸魂
面。一是在习近平新时代中国特色社会主义思想整体把握上有差距
在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,重点个明
确”“四个坚”“三个方面”和“六个坚具体内上,没有从
整体上把握“六个坚 诠释了穿其中的立观点方,是重
大理论新,进一步学理论体系,缺乏系统性的
,未能到体现时代性、把握规律创造性的高
准要求。二是在习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟
差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想中思维不
够,导自身对具有统一关系的一系学理论没有
使缺少统筹兼顾学把握的理论蕴和政治能力,不能及时
理解、把握和化贯穿其中的立观点方,在学用存在
化现象,对学理论体系的精神实质、学内涵理解不够
彻。三是用习近平
中国主义有差把党
新理论坚定理想、党性和指导实践、推动工作的强大力
理好学习理论和指导实践的关系的能力有
用党的新理论观新形势、、解决新问题的能力
待提升,工作中特别是面对新问题新情不能好结合时形势做
到推出新,游刃
带头面领贯彻
制有时还不够充分。民主决策不够学广泛,在重大问题重要事
上广泛征求干部职工和意见做的不够到位,有时存在走走
的现象,落实程序要求不,对一要求紧、
,有时组织讨论还不够充分,批评与批评
还不够有力有效,距实现民主集中效力大化、化的要求
还有一定的差距。二是组织纪律还不够。对党的政治
内涵有时认识不,理解不深、不,在落实上存在一定
差,未按高要求开展会议,有时在组织会议上习
前表态,定调子;与干部的深入交流不够,平时
为安排工作、提工作要求,与普谈心、提
多。三是党建业务融合还不够有效。自主抓党建工作,
将党建工作业务工作有效融合,度提升工作质效上思考
不够、不多,习于将党建工作业务工作
调党建融合发展用力不足,对应该怎样好战斗堡垒作用和先锋
不深,队伍新性措不够,党建
摘要:

2022年度领导干部民主生活会六个带头个人对照检查材料按照*党委关于开展好2022年度民主生活会的部署要求,我紧扣主题深入学习,提升政治站位,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自身思想、学习、工作等实际,围绕六个方面,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确下步努力方向和改进措施。下面我进行个人对照检查:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟“两个确立”政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距,从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办...

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