识能力还多囿于行业范围内,缺乏对新技术的跟踪和新趋势的把握,致使推进创新
发展时瞻前顾后、犹豫不决。
四是担当精神尚显不足。不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求
稳怕事不敢担当等问题。危机意识不足,对面临的挑战和风险不够敏感,缺乏长远谋划的
意识和实践。主动意识不强,工作中患得患失、气魄不够、求稳守成,对责任压力常有畏
惧,对改革成败过于担心,敢冲敢闯的胆量不足,勇立潮头知难而进的意识还不够强。
“一岗双责”用力不够均衡,对分管领域业务关注多、党建指导少,对下属部门党员干部
教育多、管理少,监督讲评不够直接、辣味不足。
五是管党治党不够严格。对新形势下全面从严治党的紧迫感认识不足,还存在“身
子进入新时代,思想停留在过去时”的问题。对作风建设的持久性重视不足,对“四风”
新动向新表现敏感程度不够。未能完全把纪律和规矩挺在前面,落实党建和党风廉政建设
“一岗双责”还不够到位、不够充分,行动上还未上升到党要管党、从严治党的政治责任
去落实。
02
(一)对理论武装的重要意义认识还不够深刻。只有高度重视理论学习,下大力气
把党的新理论新知识学透、悟透,才能找准工作方向,才能同党中央保持一致,才能把党
的事业放在最重要的位置,更好地担负起发展重任。区委班子成员都能按要求参加集体学
习,但是在思想认识上,还没有完全把学习理论当作一种神圣职责、一种精神境界、一种
终身追求,当成一个自觉的、经常的、不间断的任务来完成,自觉学习的内生动力不足。
同时,区委理论学习中心组学习的方式方法灵活度、创新度还不够,吸引力也不够强。特
别是对于 XJP 新时代中国特色社会主义思想等重要知识点的学习,在区级领导层面开展以
考促学的主动性不够,提出的要求也不够系统、全面、明确,针对必须深刻理解什么、准
确记牢什么、融会贯通什么这些学习的关键点,抓得还不够严、不够细、不够实,影响了
理论学习的质量,理论武装不够。
(二)对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻。对一个党员来说,党性锻炼是自我
教育、自我改造、自我完善的必由之路,是自己健康成长、践行初心的必备课、基本功。
区委班子在组织学习、研究工作、总结成绩的时候,没有很好地把学习态度、工作实践与
党性锤炼紧密结合起来,从党性锤炼角度挖掘不深,对“如何做事”考虑得多,对“为何
而做”思考得少,没有做到时时处处从党执政为民的初心出发,从实现共产主义远大理想
的伟大追求出发,从一名共产党员应有的使命责任出发,从党的纯洁性、先进性的必然体
现出发,有时在落实上仍然有唯上主义、狭隘主义、本位主义和功利主义现象。
(三)对作风建设的重要意义认识还不够深刻。XJP 总书记鲜明指出,党的作风关
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