某县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报
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2024-01-16
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侵权投诉
细化任务安排，设计《部门(单位)检视问题清单》《个人
检视问题清单》模板，组织填报并动态更新。聚焦谈心谈话、
自查自纠、线索处置、推进整改等方面内容，细化 xx 项整改
整治工作任务，同时确定牵头部门、协办部门和完成时限，
形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图。
召开全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治专题动员部
署会议，教育引导全县纪检监察干部深刻认识检视整治的重
要意义，深入开展政治体检，确保政治上真自觉、思想上真
认账、行动上真落实，主动照镜正冠、红脸出汗、排毒杀菌，
真正受到警示、保持警醒，以实际行动铸牢忠诚、改进作风、
提升本领。明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，
扎实做好思想发动，逐级扎实开展谈心谈话，深入进行政策
宣讲，教育引导干部克服侥幸心理、过关心态和抵触情绪，
敢于拿自己开刀，深入自我反思，主动查摆问题。坚持分层
分级应谈尽谈，将县纪委监委机关内设机构、巡察机构、派
驻派出机构、镇街纪工委、县管企业、职业中专纪检监察机
构在职在编纪检监察干部纳入谈心谈话人员范围；注重思想
引导讲清讲透，采取“一对一、面对面”方式，把开展教育
整顿的要求向干部讲明讲细，帮助干部进一步提高
站位，
充分认识教育整顿的重大意义，教育引导干部对照“六个是
否”、对照
群发布涉政有害言论案件教训警示通报深入查找
问题不足，敢于直面问题、勇于修正错误、主动说清自身问
题，为主动检视问题、开展自查自纠打牢思想基础；讲究方
法策略力求谈深谈透，结合日常了解、干部在教育整顿中的
表现，对主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗
头的干部重点谈，对态度不端正、认识不到位的严肃谈，对
存在心结、思想顾虑的引导谈，真正达到统一思 想、提高认
识、改进作风、激发干劲、推动工作的目的。谈心谈话活动
展以来，县纪委监委委主要领导带头对班子逐一谈、党支部
主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，
党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话**人次。
(二)理论中心组学习、机关党支部学习、 自我学习三
种形式。
1.理论中心组坚持以上率下，严格落实“每周雷打不动
学 习*次、每次学习时间不少于*小时"的工作要求，召开中
心组 会议*次，及时传达中央纪委国家监委和省市纪委监
委 的 最 新 要 求， 围 绕教育 整顿 重 大意 义 、捍 卫 "两 个确
立"开展研讨
交流*轮。
2.三个机关党支部从严落实，每周制定学习方案，轮流
安排人员领学、交流，对学习缺课的及时安排补学。同时，
县纪委监委成立留置案件临时党支部，对照机关要求，由案
件负责人带头开展学习，坚决克服工学矛盾。
3.纪检监察干部自行开展自我学习，县纪委监委统一印
制学习笔记本，通过县纪委监委微信公众平台编发学习资料，
督促干部抄写记忆、思考辨识。
三、 坚持从严从实，严格自查自纠
坚持突出问题导向，敢于揭丑亮短，勇于自我革命，制
定检视整治环节“任务书”,要求各部门单位按照工作安排
表，细化措施、落实责任，严格按照时间节点，逐条逐项推
进检视整治。组织纪检监察干部如实填写自查事项报告表，
全面查摆信仰缺失、 动摇、放弃原则、作风不正、滥用权
力、清廉失守等6个方面问题，主要负责同志和班子成员重
点自查履行第一责任人责任和“一 岗双责”不力，对干部队
伍管理监督不严，对家人、身边工作人员失管失察等问题，
结合问题深入开展党性分析，真正把问题找准、说透、查清。
组织干部监督室对全体干部查摆的 6方面问题进行审核把关，
对查摆不深不实的，立即要求返工，重新深入查摆，确保把
教育整顿与做好监督检查、审查调查、专项治理、追责问责
等各方面工作紧密结合起来，聚焦短板弱项不断改进提升，
把教育整顿作为加强干部队伍建设的重要契机，健全管思想、
管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，切实做到两
手抓两促进。
四、 突出精准有力，加快线索处置
摘要：
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细化任务安排，设计《部门(单位)检视问题清单》《个人检视问题清单》模板，组织填报并动态更新。聚焦谈心谈话、自查自纠、线索处置、推进整改等方面内容，细化xx项整改整治工作任务，同时确定牵头部门、协办部门和完成时限，形成教育整顿检视整治环节工作任务书、时间表和路线图。召开全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治专题动员部署会议，教育引导全县纪检监察干部深刻认识检视整治的重要意义，深入开展政治体检，确保政治上真自觉、思想上真认账、行动上真落实，主动照镜正冠、红脸出汗、排毒杀菌，真正受到警示、保持警醒，以实际行动铸牢忠诚、改进作风、提升本领。明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，扎实做好思想发动，逐级...
