政法队伍教育整顿“回头看” 工作总结
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2024-01-16
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政法队伍教育整顿“回头看”工作总结
按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部
署，我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作，取得了一定的
成效。现将有关情况总结如下：
一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”，
是从工作实际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努
力实现新跨越的一项重大举措。我局于 7月9日召开了创先争
优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要求干部职工充分认识到
开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，制定了
《XX 局队伍教育整顿“回头看”实施方案》，成立了队伍教育整
顿“回头看”领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、
副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领
导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机
关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市
局领导分片负责督促指导所联系基层所的“回头看”工作。各基层
所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，
形成了良好的齐抓共管的格局。
二、营造氛围，确保宣传到位队伍教育整顿“回头看”活动开
展以来，我局充分利用各种宣传载体，营造了“回头看”的浓厚氛
围：各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开
辟“回头看”专栏，开展大讨论；刊出《队伍教育整顿“回头看”专
题简报》8期，及时宣传推广先进典型和好的经验；同时开展
了队伍教育整顿“回头看”专题”在全局深入人心，形成了共识。
三、创新举措，扎实开展队伍教育整顿“回头看”1、自查自
纠。我局及时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通
过开展批评及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，
解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了
切实可行的整改方案。同时，于 7月14 日---7 月19 日组织了
队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问题
和不足，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。
2、强化学习。制定了《2011 年干部职工教育培训暨“XX 讲坛”
计划》，将 6月---8 月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”，
通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培
训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举
办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并
安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训 26
期，组织工商所工作人员现场闭卷考试 6次。3、组织每月工作
汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召
开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作
情况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员
对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，
结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单
位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监督、
有提高的目的。4、推行“家访”。我局创新举措，出台制度，在
全局上下开展“家访”活动，了解干部职工八小时以外的思想动培
摘要：
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政法队伍教育整顿“回头看”工作总结按照省、市局在全系统开展队伍教育整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍教育整顿“回头看”工作，取得了一定的成效。现将有关情况总结如下：一、提高认识，加强领导省局部署队伍教育整顿“回头看”，是从工作实际出发，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍教育整顿“回头看”动员大会，要求干部职工充分认识到开展队伍教育整顿“回头看”活动的重大意义。同时，制定了《XX局队伍教育整顿“回头看”实施方案》，成立了队伍教育整顿“回头看”领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副...
