XX经济开发区弘扬“四敢”精神整治干部“躺平”专项行动方案
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2024-01-16
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XX 经济开发区弘扬“四敢”精神整治干部
“躺平”专项行动方案
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步加强作风
建设，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，助推开发
区经济社会高质量跨越发展，根据 X 办发〔2023〕 X 号文
件 精神，经研究决定，在全区开展弘扬“四敢”精神、整
治干
部“躺平”专项行动。具体方案如下：
一、工作目标
认真贯彻落实县委十五届六次全会精神，坚持以上率
下、示范带动，坚持正向激励、反向惩戒，全面整治"庸懒
散浮拖推卡要"等干部“躺平"问题，推动广大干部职工真
抓实干、敢为善为、勇挑大梁，千方百计打赢项目攻坚大会
战、促进营商环境大提升、奏响实干争先最强音，为建设“百
亿企业、千亿园区"提供坚强保障。
二、 工作重点
(一)弘扬“四敢”精神
充分激励干部敢为，全方位支持干部主动担责、勇挑重
担，在“大有可为”的年代"大展作为”,以干部敢为带动
企业敢干、群众敢首创，激发全区干事创业活力。
1.树牢实干导向，鼓足“敢为”干劲。坚持以实干为标
尺、以实绩论英雄，把敢不敢干事、会不会干事、能不能干
成事作为评价干部的重要依据，统筹用好各年龄段、各层级、
各类型干部，让敢担当、敢负责、敢作为的干部有更多机会、
更高平台。
2.完善激励机制，拓宽“敢为”空间。大力褒奖担当作
为、业绩突出、群众认可的干部，健全容错纠错、问责统筹
机制，严查诬告陷害行为，旗帜鲜明为担当者担当、为实干
者撑腰、为创新者开道，对被容错免责的干部，不影响正常
使用。
3.选树先进典型，营造“敢为”氛围。注重正面引导，
发挥示范引领作用，深入挖掘全区弘扬“四敢”精神的事迹
案例、先进典型、经验做法等，大张旗鼓进行宣传，做好向
上推荐工作，营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚
氛围。
(二)整治干部“躺平”
聚焦区领导班子成员、各部门及其工作人员在招商引
资、项目建设、要素保障、指标推进、企业服务、片区管理
等方面存在的干部“躺平”10 类问题 32 条负面清单，进
行
重点整治。
1.不讲大局站位低。对上级重大决策部署阳奉阴违，搞
上有政策、下有对策，选择性执行；存在本位主义，对上级
会办明确由多个部门合作完成的事项，牵头部门有畏难情
绪，只强调困难，不主动想办法推动，配合部门不积极，甚
至有“你不大我不小、凭什么听你的”思想；对同级部门依
法依规提请支持、配合、协助的事项，应付了事等。
2.该管不管老好人。履行全面从严治党主体责任不力、
“ 一 岗双责”意识淡薄，对职责范围发现的问题装聋作哑、
故作不知；对部门存在问题只遮掩不解决，只报喜不报忧；
不愿意得罪人，对歪风邪气不敢较真，甚至对一些违规违
纪
违法行为也视而不见等。
3.不干实事搞形式。对政策举措和工作部署片面理解、
机械执行、野蛮操作，政策执行简单化、 “ 一刀切”、层层
加码； “堆盆景”、搞"形象工程”、数据造假、加重企业
负担；空喊口号、只表态不落实，不推不动，甚至推也不动、
拖着不办，习惯用会议落实会议、以文件落实文件等。
4.高高在上摆架子。了解情况只靠下属汇报、部署工作
只打电话通知、考评工作只看档案资料； “官味”十足、
口 大气粗，习惯指挥别人干，不肯率先带头干，甚至做
“甩手 掌柜” ,当"二传手";工作不接地气，只愿坐办
公室靠背
椅，不愿坐老百姓“小板凳”等。
5.不思进取混日子。不学习政策，不研究工作，岗位职
责不清楚，业务技能不掌握；落实重点工作思路不清、措施
不力，不能按期完成任务；缺乏争先创优意识，牵头指标长
期在面上或条线排名靠后，却从不着急，既不改进工作，也
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XX经济开发区弘扬“四敢”精神整治干部“躺平”专项行动方案为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步加强作风建设，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，助推开发区经济社会高质量跨越发展，根据X办发〔2023〕X号文件精神，经研究决定，在全区开展弘扬“四敢”精神、整治干部“躺平”专项行动。具体方案如下：一、工作目标认真贯彻落实县委十五届六次全会精神，坚持以上率下、示范带动，坚持正向激励、反向惩戒，全面整治"庸懒散浮拖推卡要"等干部“躺平"问题，推动广大干部职工真抓实干、敢为善为、勇挑大梁，千方百计打赢项目攻坚大会战、促进营商环境大提升、奏响实干争先最强音，为建设“百亿企业、千亿园区"提供坚强保障。...
