基层党建工作质量持续提升年活动工作方案
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2024-01-16
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基层党建工作质量持续提升年活动工作方案
为落实公司党委开展“基层党建工作质量持续提升年”活动要求。现制定
如下工作方案：
一、目标要求
（一）补短板，促达标。统一规范基层党建基础工作，根本解决基层
党建出现的问题，党支部工作标准化、规范化水平显著提高。
（二）强特色，站排头。加强典型选树工作，2021 年技术室、检验
室达到基层建设标杆“30 强”水平。
（三）起作用，带发展。党总支、党支部组织力有效提高，班子整体
功能充分发挥，党组织带头人队伍素质全面提升，党员意识明显增强，党
建工作与生产经营紧密结合，各层面智慧力量充分凝聚，党建力有效转化
为发展力。
二、主要任务
（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题
1.树牢党建主业意识。一是强化责任担当。树牢抓好党建是最大政绩
的理念，认真履行抓党建责任。二是构建“大党建”格局。党支部履行主体责
任，书记承担第一责任人责任，各支委要承担重要责任，党员领导干部分
工负责，职能部门牵头抓总，其他部门要协调推进，坚决扭转重生产轻党
建的惯性思维，形成齐抓共管的工作格局。
2.压紧压实党建责任。一是着力整章建制。制定班子成员履行党建责
任年度计划，党员干部人人制作履行党建责任动态落实表。二是抓实述职
评议。两级班子成员在职代会或职工大会上报告履行党建“一岗双责”情况。
（二）着力解决不会抓、不善抓的问题
1.强化党建理论支撑。一是加强理论武装。认真落实党总支理论学习
中心组学习和党支部学习制度，逐级制定学习计划，建立班子集中研讨互
相学、干部深入一线现场学、单位邀请专家深入学、党员网络平台灵活学
的“四学”模式。二是突出学习效果。党支部专题研究党建工作不少于 2次，
中心班子至少形成 1份调研报告或理论文章，每名班子成员至少讲1次党
课，每名党员至少写1篇学习体会。三是深化党建研究。中心每年至少形
成1个理论研究成果。
2.建强党小组长队伍。选拨工作热情高、能力强的年轻同志担任党小
组长，发挥好党小组管理教育党员的作用。
（三）着力解决抓得不实、抓得不强的问题
1.严实党的组织生活。一是严格制度抓规范。常态开展“党的组织生活
质量提升年”活动，采用“标杆变模板、模板可复制”的导向方式，统一规范
基层组织生活。二是发扬民主抓规范。认真执行“三重一大”决策制度，营造
民主讨论的党内生活氛围。高质量开好民主生活会和组织生活会。三是强
化监督抓规范。建立组织生活督导制度、党员干部列席基层组织生活制
度。
2.构建融入式党建模式。一是在思想观念上融入。努力将党组织的政
治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发
展优势。二是在制度约束上融入。修订完善基层议事决策制度。三是在载
体活动上融入。深化“提高两效当先锋，振兴发展树旗帜”主题活动，不断活
化创先争优、技术比武、劳动竞赛等载体，解决党建工作与生产经营“两张
皮”的问题。
3.强化党员身份意识。
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基层党建工作质量持续提升年活动工作方案为落实公司党委开展“基层党建工作质量持续提升年”活动要求。现制定如下工作方案：一、目标要求（一）补短板，促达标。统一规范基层党建基础工作，根本解决基层党建出现的问题，党支部工作标准化、规范化水平显著提高。（二）强特色，站排头。加强典型选树工作，2021年技术室、检验室达到基层建设标杆“30强”水平。（三）起作用，带发展。党总支、党支部组织力有效提高，班子整体功能充分发挥，党组织带头人队伍素质全面提升，党员意识明显增强，党建工作与生产经营紧密结合，各层面智慧力量充分凝聚，党建力有效转化为发展力。二、主要任务（一）着力解决抓不紧、抓不牢的问题1.树牢党建主业意...
