年“工匠人才”赶超发展行动方案
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2024-01-16
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2021 年“工匠人才”赶超发展行动方案
为助力“百万人才聚 X”，推进人才工作“赶超发展”，突出
技术技能人才在产业转型升级的基础性作用，以“引育并重、
以用为本、扩大规模、优化结构”为原则，加强应用型、技
能型、复合型人才培养，构建产教训融合、政企社协同、
育选用贯通的高技能人才培育体系，特制定本行动方案。
一、工作目标
全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量，突出服务产
业导向，聚焦青年人才引育，金蓝领技能提升，技能竞赛
选拔，职业评价改革，技工教育发展等重点。2021 年实施
“十万工匠培育工程”，全市新建市级实训基地 X个，确保开
展职业技能培训 X万人次以上，新增考核取证技能人才 X
万名以上（制造业领域占比力争达到 X%以上），其中高技
能人才 X万名以上。为全市打造“五城五高地”，做强全省第
三极、建好长三角南大门提供硬核技能人才支撑,交出优质
高分报表。
二、工作举措
1．扩大培训考核一批。
大力实施职业技能提升行动三年计划攻坚年活动，引导
高等院校、职技院校和社会培训机构大力开展技能人才培
训，不断扩大职业技能等级认定工种项目，探索设立技师
学院等级认定分支机构，推进认定服务便捷化。鼓励符合
条件的企业员工和各类城乡劳动者积极参与就业创业技能
培训和相应等级认定。同时，充分发挥岗位津贴激励导向
作用，继续扩大紧缺高技能人才岗位津贴目录，根据《关
于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》规定，分别
给予新培育和新引进的紧缺工种技师、高级技师每月 X元、
X元岗位津贴，鼓励广大劳动者学技能、提素质，积极吸引
外地技能人才来温留温。
2．职技院校培育一批。
充分发挥职业院校、技工院校培育高技能人才的主阵地
作用。对中职、高职院校毕业生开展职业技能 1+X 评价考
核，大力培养复合型、创新型、技能型人才。通过对历年
毕业生（尤其是毕业两年内毕业生）进行回访和统计，设
置优质针对性技能培训项目，鼓励毕业生回炉培训，考核
取证。鼓励技工院校、职业院校开展技能等级认定备案，
开展社会化职业资格等级认定，面向社会和企业开展技能
人才培养认证。大力开展校企合作共育企业新型学徒和以
校企合作订单班形式联合培养高技能人才，推进产教训深
度融合。结合国家“百万青年技能培训实施方案”和“马兰花
计划”，实施青年人才职业技能提升支持行动和“职业技能+
创业”行动，结合 X产业需求，遴选一批适合青年成长和就
业创业能力提升需求的培训项目，采取“线上+线下”相结合
的方式，鼓励毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业
生、有就业创业能力提升需求的社会青年、农村及返乡就
业创业青年等结合自身实际积极参与技能培训，促进各类
青年更好就业创业。
3．技能大赛选育一批。广泛开展职业技能大赛，全年
组织举办市级技能大赛 X场以上，带动县级各类比赛 100
场以上，切实为广大技能人才提供展示精湛技能、相互切
磋技艺的平台，引领带动“岗位大练兵，技能大比武”，以赛
摘要：
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2021年“工匠人才”赶超发展行动方案为助力“百万人才聚X”，推进人才工作“赶超发展”，突出技术技能人才在产业转型升级的基础性作用，以“引育并重、以用为本、扩大规模、优化结构”为原则，加强应用型、技能型、复合型人才培养，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，特制定本行动方案。一、工作目标全力壮大我市技能人才队伍的规模和质量，突出服务产业导向，聚焦青年人才引育，金蓝领技能提升，技能竞赛选拔，职业评价改革，技工教育发展等重点。2021年实施“十万工匠培育工程”，全市新建市级实训基地X个，确保开展职业技能培训X万人次以上，新增考核取证技能人才X万名以上（制造业领域占比力争达到X...
