作风建设专题组织生活会班子对照检查材料（二）
VIP专免
2023-12-11
999+
15.19KB
8 页
海报
侵权投诉
作风建设专题组织生活会班子对照检查材
料
为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的一系列
新思想新观点新要求和全省作风建设工作会议精神，大力
整治干部作风领域存在的“怕、慢、假、庸、散”，违反
中央八项规定精神与侵害群众利益等突出问题，xx 收费所
领导班子对照主题，深入交心谈心，广泛征求意见，深刻
查摆当前干部作风存在的突出问题，全面梳理意见以及列
出整改清单，深刻剖析主观原因，明确整改措施和努力方
向，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将
对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
xx 所领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够
坚持政治理论学习，班子成员团结协作，是一个有责任意
识、担当意识、大局意识的领导班子。但经过领导班子们
共同的深入检查反省，我们存在的主要问题有：
1.在“怕”上勇于担当的勇气不够。经过反思，我所领
导班子一致认为，大家有时对于上级一些已经有明确要求
推进的工作，因没有先例存在，导致领导班子缺乏攻坚克
难的勇气、敢闯敢试的锐气，不敢创新突破，有等、靠思
想，等文件、等指示，缺乏先创先干和主动担当的勇气。
2.在“慢”上政令下达的力度不够。在日常工作中发现，
各站在对于中心及收费所交办的工作和需要传达到职工的
文件及会议精神，有时“止于会议”“止于邮箱”，不够
认真负责，该传达的没有及时传达，该学习的没有花时间
去学习领会，而是一目十行，敷衍了事，不求甚解，照本
宣科；在执行力度上，重部署轻落实的现象依然存在。造
成这一现象的主要原因是因为我们领导班子没有建立起督
办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何
运用，这些责任还不够明确，影响工作正常开展，无法提
升工作效率。
3.在“假”上求真务实的作风不够。部分领导班子成员
在工作中只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求
过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作抓而不紧、抓
而不实，落实不到位，工作流于形式。
4.在“庸”上学习风气的严谨不够。虽然班子有经常性
组织职工进行贯彻上级有关文件学习与专题理论学习，但
有时会因为班子成员忙于业务，学习存在时紧时松的现象
职工学习兴趣不浓，学习目的不明，学习缺乏自觉性、主
动性与系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学风不正，
不适应新时期新时代的要求，理论与实际脱节，学以致用
做得不够好。
5.在“散”上劳动风纪的执行不够。因领导班子抓工作
的力度不够，导致有的领导干部和职工对待工作存在多干
多错、投机避责等态度，总认为可以“混日子”，本该自
己完成的工作想方设法推掉；在执行着装方面，还存在不
统一的现象，甚至有职工着睡衣等服装的出入办公楼、食
堂等公共区域，影响单位文明形象；在工作纪律方面，日
常工作中领导班子因客观原因，迟到、早退等现象还偶尔
存在，个别还存在浪费纸张、水电等资源的情况。
6.在违反“中央八项规定精神”与损害群众利益行为方
面辨别问题的意识不够。xx 所领导班子基本上都能严格遵
守中央八项规定精神，不违规公务接待、收送礼品礼金，
不公车私用、私车公养，不违规发放津补贴，不做损害群
众利益的事情，但对于处在复杂多变的“变态”腐败环境
下，严守政治纪律，不触碰红线，如何辨识是否是新“四
风”问题的意识还有待加强，易因无知造成在无形中犯下
错误。
二、产生问题的原因剖析
认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因
是多方面的，究其根源，主要是：
1.理论学习的忽视。领导班子没有把理论学习放在重要
位置，学习存在片面性，自学缺乏主动性，缺乏对理论知
识的系统研究与深刻理解；理论与实践隔离，欠缺用理论
摘要：
展开>>
收起<<
作风建设专题组织生活会班子对照检查材料为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的一系列新思想新观点新要求和全省作风建设工作会议精神，大力整治干部作风领域存在的“怕、慢、假、庸、散”，违反中央八项规定精神与侵害群众利益等突出问题，xx收费所领导班子对照主题，深入交心谈心，广泛征求意见，深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，全面梳理意见以及列出整改清单，深刻剖析主观原因，明确整改措施和努力方向，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题xx所领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，是一个有责任意识、担当意识、大局意识的领...
