关于提升基层党支部标准化规范化建设水平经验材料
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2024-01-15
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关于提升基层党支部标准化规范化建设水平经验材料
一、项目背景：
党的十八大以来，习近平总书记围绕党的建设作出了一系列重要论述和批
示，为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循。党支部是党的基础组织，
是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全
部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设，就是把党建工作任务落实、
落细、落小，具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做，着力解
决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，以严格的标准规范党建工作，以高
质量党建引领企业高质量发展。近年来，公司党委按照上级党委要求，深入各
党支部对党建工作和党支部建设情况进行系统调研，通过分析研判工作现状、
存在问题及原因，聚焦重点，精准施策，全面启动党支部标准化、规范化建设
工作，以实施五强、五抓、四互、三基为内容的“5543”强基固本工程为突破
口，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，
真正使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡
垒。
二、工作做法：
聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“5543”机制，推动
党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。
（一）聚焦“五强”，激活党支部标准化规范化建设的内生动力。坚持把
《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例》贯
穿到公司党建工作的全过程，形成“五强五带头”工作思路，即强政治、带头
抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强队伍、带头勇担当，
强引领、带头当标兵。提请党委会审议通过《关于建设过硬党支部的实施意
见》，为推动党支部建设提供坚强制度保障。针对一些党支部党建工作存在的
班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，创新实施 5 个
党建品牌创建，细化党支部政治建设、组织力提升、组织设置、换届选举、
“三会一课”、谈心谈话、党员权利等27 条工作规范。配套编发《党支部标准
化规范化实务手册》《发展党员工作操作手册》，指导各党支部进一步熟悉掌
握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由
谁干、怎么干等问题，为党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵
循。
（二）围绕“五抓”，提升党支部标准化规范化建设的工作质效。
建立党组织书记亲自抓部署、抓指导、抓培训、抓示范、抓落实的“五
抓”工作机制，对照 27 条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《党
建工作要点》，配套制定《党建工作责任清单》，按照共性任务 60％、个性任
务 40％的标准，对工作任务进行细化分解，坚持每月制定党群工作要点，下发
落实执行，完善每周政工例会制度，建立重点工作督查落实表，确保党建工作
重点任务顺利推进。把“建设过硬党支部，书记首先要过硬”作为工作理念，
狠抓党支部书记素质提升。采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，举办
了年度党支部书记培训班，召开“质效党建、赋能发展”论坛交流会，通过学
习与交流，促动大家对新时期党建工作有了一个新的认识，进一步理清工作思
路，找到了实用性、针对性、时效性更强的工作方法和发展措施，推动党建与
业务深度融合。实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，建立党支部书
记述职评议和问责机制，与各党支部签订了《党建工作目标责任书》，对基层
支部实施每月一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党
政班子同责抓党建的积极性主动性。
（三）抓实“四互”，打牢党支部标准化规范化建设的“四梁八柱”。研
究制定《党建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互
促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过党群政工人员“一对
一”蹲点指导党支部、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对
24 个党支部进行全面“会诊把脉”，重点对党员发展、组织生活制度执行情况
进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向党委反馈，督促整改提
升。同时，对已达标的党支部实施梯级提升工程，在全面完成党支部标准化、
规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带
动、层级晋升、争先创优的生动局面。积极推进“智慧党建”平台升级，在平
台内设置考核规则，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为
党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，同时在平台内将各项工作进行
晾晒，有效提升各支部落实党建工作的积极性和规范性。引入推行党员价值积
分管理，创新开发“党员积分管理”手机APP，与“智慧党建”无缝对接，有
效激发了党员创先争优、干事创业的热情。
（四）紧扣“三基”，构筑党支部标准化规范化建设的坚强堡垒。坚持从
完善基础组织、提升基本素质、创建基层品牌 3 个重点方面入手，努力把各党
支部建设成为坚强战斗堡垒。在完善基础组织方面，结合实际，调整党支部*个，
新建党支部*个，建立健全支部议事决策机制，并选优配强支部委员。启动对**
*名党员档案资料审核工作，全面完善党员档案化管理。严格按照“七有七上
墙”标准，结合上级新形势新要求，对**个基层党支部党员活动室进行了全面
升级改造。在提升基本素质方面，每月依托支部党员大会，围绕主题教育等内
容，采取“主题学习＋交流研讨＋检视问题”的闭环学习模式，开展研讨交流，
解决学用结合不紧密问题。借助智慧党建平台，结合党员积分管理，以晒“学
习平台积分”的学习方式，开展对抗竞赛学习活动，营造比学赶超的学习氛围。
在创建基层品牌方面，围绕公司“三化三联三创”党建品牌，配套实施“三领
三服”党建引领服务发展、亭煤“学习时间”等子品牌创建，积极推动“一支
部一特色”落实落地，各党支部围绕“双入双创”“三型九力”，充分发挥主
观能动性，结合实际创新思路，先后创出“心连心综治服务中心”“实施‘5＋
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关于提升基层党支部标准化规范化建设水平经验材料一、项目背景：党的十八大以来，习近平总书记围绕党的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下党的建设提供了根本遵循。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党支部标准化规范化建设，就是把党建工作任务落实、落细、落小，具体明确党支部抓什么、怎么抓，党员做什么、怎么做，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题，以严格的标准规范党建工作，以高质量党建引领企业高质量发展。近年来，公司党委按照上级党委要求，深入各党支部对党建工作和党支部建设情况进行系统调研，通过分析研判工作现...
