经验材料：“三管齐下”选育用建强村级后备人才队伍（县）
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2024-01-15
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经验材料：“三管齐下”选育用建强村级后备人才队伍（县）
近年来，**县坚持党建引领，加强基层党组织建设，在村
级后备人才队伍的建设方面坚持选好才、育好才、用好才“三管
齐下”，为村级班子建设打牢“地基”,为乡村振兴蓄势赋能。
选好才。一是多渠道引进。全县***个村（社区）立足本村
实际建立村级后备人才台账，并分成毕业生、退役军人、成功
人士、技术人员、网格员等五大类，通过海报、微信、广播、
上户、电话等多种方式宣传，鼓励各类人才参与，今年以来，
吸引***多人报名。二是多政策激励。积极宣传县级专门针对年
轻村干部制定的，能够通过自身努力进入体制的利好政策。 **
镇财政实施奖补，以各村社区为主体自主吸纳后备人才，凡吸
收一个 35 岁以下、大专学历以上储备人才并成功进入村干部队
伍的，每人奖励金额最高为*万元。三是多方位考察。先由村社
区对后备人才的家庭生活情况进行全面考察，再由联村工作队
进行面对面的交流考察并上报镇党委，由镇级党建办开展专业
考察，并组织部门联合审查。审查合格的在村里跟班学习“试岗”
考察。
育好才。一是导师帮带让后备人才“跟得上”。由全县各乡镇
经验丰富的基层干部、村里的老
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经验材料：“三管齐下”选育用建强村级后备人才队伍（县）近年来，**县坚持党建引领，加强基层党组织建设，在村级后备人才队伍的建设方面坚持选好才、育好才、用好才“三管齐下”，为村级班子建设打牢“地基”,为乡村振兴蓄势赋能。选好才。一是多渠道引进。全县***个村（社区）立足本村实际建立村级后备人才台账，并分成毕业生、退役军人、成功人士、技术人员、网格员等五大类，通过海报、微信、广播、上户、电话等多种方式宣传，鼓励各类人才参与，今年以来，吸引***多人报名。二是多政策激励。积极宣传县级专门针对年轻村干部制定的，能够通过自身努力进入体制的利好政策。**镇财政实施奖补，以各村社区为主体自主吸纳后备人才，凡...
