某某县抓机制强服务激发人才活力助推高质量发展经验交流材料
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2024-01-15
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某某县抓机制强服务激发人才活力
助推高质量发展经验交流材料
近年来，某某县坚持党管人才原则，全面贯彻落实习近
平总书记关于人才工作的重要论述精神以及中央、省委、市
委对人才工作的有关要求，不断完善人才制度和政策体系，
着力打好“引育用留”组合拳，为经济社会高质量发展提供
坚强人才支撑。
健全服务保障，营造“爱才”环境
一是强化政策保障。县委高度重视，定期听取人才工作
汇报，专题研究人才工作，先后出台《关于鼓励引导人才向
基层一线流动的若干措施》《某某自治县中医院队伍组建工作
方案》《某某自治县人才公寓管理办法》等政策文件，进一步
优化完善引才、用才政策，盘活现有204 套人才公寓，为全
县人才工作提供有力保障。
二是优化服务措施。坚持“ 一事一议”原则，先后妥善
解决人才身份待遇、完善引才手续等历史遗留问题。定期到
人才公寓"现场办公",及时解决好人才配偶安置、子女就学、
落户迁移等问题。举办"人才日"关爱人才活动、专家人才
庆祝建党百年活动以及"关爱人才 · 岭秀黔中"系列活动，组
织留关过年外县籍人才及家属同吃“年夜饭”,为留关过年人
才及企业人士发放“新春大礼包”,大力营造关心关爱人才浓
厚氛围。
三是注重政治激励。注重从政治上激励工作实绩突出、
表现优秀的专家人才。去年以来，共提拔选调生人才3名，
提拔调任引进人才1 名，1 名挂职人才获市县“优秀共产
党 员"表彰，2 名优秀专家人才被确定为市管专家，申报
评定
为中级职称以上的专业技术人才共计143人。
聚焦需求导向，加大“引才”力度
一是聚焦发展需求招才。将引才视野重点聚焦到围绕“四
新"主攻“四化"建设上来，加强对“四化”、招商引资、乡
村振兴等部门人才队伍现状调研分析，结合人才紧缺实际拿
出一定数量编制参与“某某人才博览会”、面向"双一流"高
校定向招录和事业单位招聘等，大力引进“四新”“四化”高
层次人才和专业化人才29名。
二是聚焦本地生源引才。组建本县生源高校大学毕业生
微信群，定期发送引才优惠政策、招考招聘信息等，抓住寒
暑假有利契机，组织某某籍优秀学子召开交流座谈会，积极
引导回乡工作、奉献家乡。制定引导优秀大学生到村(社区)
工作相关政策，通过发放人才补贴、组织专项招考等方式鼓
励46名优秀大学生到村工作，其中15人转岗为村“两委”
干部。
三是聚焦多种渠道聚才。依托省人博会等重大活动平台，
去年共拿出70 个企事业单位工作岗位参加招才。积极探索
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某某县抓机制强服务激发人才活力助推高质量发展经验交流材料近年来，某某县坚持党管人才原则，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神以及中央、省委、市委对人才工作的有关要求，不断完善人才制度和政策体系，着力打好“引育用留”组合拳，为经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。健全服务保障，营造“爱才”环境一是强化政策保障。县委高度重视，定期听取人才工作汇报，专题研究人才工作，先后出台《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》《某某自治县中医院队伍组建工作方案》《某某自治县人才公寓管理办法》等政策文件，进一步优化完善引才、用才政策，盘活现有204套人才公寓，为全县人才工作提供有力保障。二是优化服...
