国企书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
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2024-01-14
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同志们:
今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议的主要目的是:深入学习 XJP 总书记
重要讲话，贯彻落实上级公司党委纪委有关工作部署，巩固发展近年来党风廉政建设
和反腐败工作成果，旗帜鲜明释放公司党委从严管党治党的信念决心，全面推进新形
势新阶段纪检监察工作高质量常态化。
如今，公司迈进高质量发展新征程，要求我们必须立足新起点、展示新作为、取
得新实效，以更高的政治站位、更务实的发展担当，按照深度融合、双标共建总体工
作要求，全面构建“大纪检”“大监察”“大监督”工作新格局，以高质量的纪检监
察工作推动企业高质量发展。刚刚召开的上级党委各项会议，对各项工作做出了全面
部署，各级要认真组织学习贯彻，确保切实掌握并用以指导工作。现在，我就全公司
党风廉政建设和反腐败工作，着重强调以下五个方面:
一、深化政治建设，坚守政治纪律。习近平 总书记多次强调：“政治标准是硬杠杆，
如果政治不合格，能耐再大也不能用”。作为国有企业的党员干部，要牢记自己的第
一职责是为党工作，在党言党，爱党护党，对党、对事业做到绝对的可靠、纯粹的忠
诚。什么叫对党忠诚？就是要坚决有力地贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署，
牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党员干部，
对讲政治这个根本性的大问题必须头脑清醒、眼睛明亮、态度鲜明、行动自觉，任何
时候都不能含糊和动摇。要明白做事的原则、坚守做人的底线。做到“五个管住”：
一要管住“心”。祛贪心、戒私心，讲党性、守规矩，常怀一颗平常之心、律己之心、
知足之心、感恩之心。二要管住“手”。领导干部要手中有权、心要有戒、行要有止，
要是非分明，抗得了诱惑。三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去。四要管住
“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不
能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。五要管住“人”。
党员干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见。不
能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏；要
用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。
二、深化责任落实，推动全面从严治党。各级党组织一定要深刻认识到，履行主
体责任不仅是领导，而且要“执行”和“推动”。一要身体力行抓落实。作为党员干
部，对于职责范围内的事要亲力亲为不能当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推就
万事大吉，生怕多操一点心。要做到面对矛盾敢于迎面而上。面对难题要知难而进，
积极寻找克服困难的具体对策。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，努力找到
化解矛盾的具体办法。关键时刻能够豁的出来、顶得上去。遇到紧急情况、突发情况，
要靠前指挥，果断决策，决不能优柔寡断、患得患失，甚至敷衍塞责、激化矛盾。要
善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，
特别是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面，具体问题具体分析，进行正确的、科学的、
有效的决策，以打硬仗的担当啃下“硬骨头”。二要增强团结促落实。一个领导班子，
讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。要达到这样的境界，关键在于
党政主要领导。“将相和、事业兴，龙虎斗、没赢家”大家都应该明白这个道理。增
强班子合力需要注重发扬民主，营造班子内部平等讨论的环境，允许不同意见碰撞和
争论，鼓励和保护班子成员讲真话、讲真心话，真正敞开心扉，坦诚相见。要注重加
强沟通交流，做到经常交心通气。要听得了逆耳之言、容得了一己之见。在平时工作
和生活上要坚持大气度，既能容人之长也能容人之过。但是，在涉及党的重大原则问
题上，决不能含糊和让步，更不允许“拉圈子”搞团团伙伙，维护小团体利益。
三要改进作风强落实。作为党员干部在这方面必须以身作则，喊破嗓子不如做出
样子。不能整天琢磨如何去找捷径、走偏门，干工作投机取巧，要带头做老实人不做
“两面人”。工作上不能说一套，做一套；要做到对上对下一致，不搞上有政策，下
有对策，欺上压下，杜绝搞形式主义。要立足现实，脚踏实地干工作。大家处在管理
岗位上，经常面对的是繁重的工作、成堆的问题，就不要想着举重若轻，不要想着垂
拱而治，不要想着舒适安闲，唯有埋头苦干、兢兢业业，夙夜在公、勤勉工作，保持
饱满的热情和忘我的精神，才能把工作做好。一定要牢固树立正确的发展观、政绩观，
坚持实践实干实效，以实心行实政，以实政求实绩。四要强化监督保落实。突出政治
监督。要突出加强制度建设，创新政治纪律、政治规矩、监督监察的方式方法，在脱
虚向实上下功夫。尤其要加强对贯彻党章党规、执行党的路线方针政策和企业重大决
策部署的监督，加强对各级党组织的主体责任、“关键少数”的第一责任、直接责任
和“一岗双责”履行情况的监督。突出责任监督。通过党建和党风廉政建设责任制、
党组织书记纪工委书记述职评议、中心组学习、领导班子成员党建联系点制度等，细
化量化各级班子和成员管党治党责任清单，通过分级分类责任考核兑现、约谈提醒、
问责追责，促进管党治党责任落实。突出全覆盖监督。要在实现派驻监督全覆盖的基
础上，着力构建以项目党组织为领导，纪工团组织和职工群众共同参与的监督体制，
真正发挥监督效力、提高监督质量、形成监督合力。努力将监督责任向基层压实，将
监督力量向基层倾斜，充分运用好信访举报、网络监督、党委巡察和纪工委监督，让
监督的“探头”无处不在，打通全面从严治党“最后一公里”。突出深化巡察监督。
要以发现问题、推动解决问题为目的，以不断提高监督质量作为支撑，以严明纪律和
落实责任为保障推动巡查工作的有效开展，旗帜鲜明地讲政治，以党的政治建设为统
领，按照 XJP 总书记“五个持续”的重要指示精神，统筹安排常规巡察，深化专项巡
察，强化机动巡察，突出净化政治生态，突出推动管理发展，突出抓好整改落实，不
断提升巡察质量。各级纪检监察组织要把整改作为监督的重要内容，常态化地开展巡
察“回头看”，坚决维护巡察的权威性、实效性和公信力。
三、深化融合共建，助力高质量发展。要按照深度融合、双标共建总体工作要
求，始终把发展作为第一要务，坚持融入生产经营不偏离。一要规范建立领导机制。
要全面落实全国国有企业党建工作会要求，把党的领导、党的建设，内嵌到企业经营
管理全过程。按照“四同步、四对接”“双向进入，交叉任职”的要求建立企业各级
领导机构，落实党组织在各层级议事决策中的前置程序，真正发挥好把方向、管大局、
作决策、促改革、保落实作用。二要严管厚爱管好干部。要坚持严管厚爱结合，激励
约束并重，管好关键人、管到关键处、管住关键事，管在关键时，最大限度防止干部
出问题。要认真落实“三个区分开来”的要求，为敢担当者担当，为敢负责者负责。
要严肃查处诬告陷害行为，及时为那些扛重活、打硬仗的干部澄清正名、撑腰鼓劲。
三要落实项目“三重一大”决策机制。“三重一大”决策机制在公司已经得到全面规
范落实，薄弱环节在项目，这也是项目管理不规范、问题频发的主要症结所在。要充
分解放、调动基层项目生产力，通过完善“三重一大”决策机制，规范项目决策、提
升项目管理规范化、标准化水平。各单位要高度重视，各职能部门要加强对口指导，
把项目“三重一大”决策机制的落实，作为今年一项重要工作，确保落实到位、不做
虚功。
四、深化正风肃纪，坚决整治“四风”。一要扎实开展自查自纠。要聚焦落实执
行不到位，只布置不检查、督导检查效果差，以及以会议贯彻会议、以文件落实文件、
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同志们: 今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议的主要目的是:深入学习习近平总书记重要讲话，贯彻落实上级公司党委纪委有关工作部署，巩固发展近年来党风廉政建设和反腐败工作成果，旗帜鲜明释放公司党委从严管党治党的信念决心，全面推进新形势新阶段纪检监察工作高质量常态化。 如今，公司迈进高质量发展新征程，要求我们必须立足新起点、展示新作为、取得新实效，以更高的政治站位、更务实的发展担当，按照深度融合、双标共建总体工作要求，全面构建“大纪检”“大监察”“大监督”工作新格局，以高质量的纪检监察工作推动企业高质量发展。刚刚召开的上级党委各项会议，对各项工作做出了全面部署，各级要认真组织学习贯彻，确保切实掌握...
