在党风廉政建设工作汇报会上的讲话
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2024-01-14
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在党风廉政建设工作汇报会上的讲话
同志们：
今天我们召开党风廉政建设工作汇报会，主要任务是听取各
部门落实党风廉政建设主体责任工作进展情况汇报，查找存在问
题，提出下一步工作要求。
首先，请县委办、农办、接待中心、党校分别汇报落实党风
廉政建设主体责任工作进展情况。
刚才，各单位汇报了落实党风廉政建设主体责任工作进展，
从刚才的汇报和平时掌握的情况来看，存在的共性问题主要表现
在以下四个方面：
一是认识转变较慢，重视程度不高。中央和省、市、县委对
落实党风廉政建设主体责任已经出台了一系列制度要求和实施办
法，但一些同志政治敏锐性不高，没有及时转变观念、提高认识、
领会精神，仍然把党风廉政建设当成是纪检组织的任务，没有从
原来的思维模式中跳出来，对于自己该负什么责任、怎样承担责
任还不够清楚，没有紧跟形势要求充分认识落实党风廉政主体责
任的迫切性和重要性。
二是
机械应付较多，主动作为不够。主要表现为把落实党风廉政
建设主体责任工作等同于简单的一般性、阶段性工作，不学习、
不过问、不督促。往往是上面不要求不干、不检查不管，没有及
时向分管领导、班子成员分解责任、传导压力，工作被动滞后，
浮于表面、流于形式，缺乏主动作为、主动负责的意识，过关思
想和消极应付思想比较严重。
三是办法措施较少，工作落实不力。对落实党风廉政建设主
体责任工作缺乏深入系统的研究和思考，没有结合单位实际和具
体工作制定相应措施，存在“上级怎么干，就跟着怎么干”的现
象，缺乏创新性措施，不愿抓、不会抓的问题比较突出。特别是
对领导班子、主要负责人和班子其他成员所承担的责任没有具体
到人，没有刚性要求，缺乏操作性。
四是工作顾虑较大，担当意识不强。对主体责任认识不够充
分，没能明确分管领导的“一岗双责”要求，工作顾虑多，担当意识
差，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对发现的倾向
性、苗头性问题不过问、不敢管，“老好人”思想比较突出。同
时，疏于对干部的教育、管理和监督，对一些职责范围内的工作
习惯当“甩手掌柜”，对一些存在的问题听之任之。
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在党风廉政建设工作汇报会上的讲话同志们：今天我们召开党风廉政建设工作汇报会，主要任务是听取各部门落实党风廉政建设主体责任工作进展情况汇报，查找存在问题，提出下一步工作要求。首先，请县委办、农办、接待中心、党校分别汇报落实党风廉政建设主体责任工作进展情况。刚才，各单位汇报了落实党风廉政建设主体责任工作进展，从刚才的汇报和平时掌握的情况来看，存在的共性问题主要表现在以下四个方面：一是认识转变较慢，重视程度不高。中央和省、市、县委对落实党风廉政建设主体责任已经出台了一系列制度要求和实施办法，但一些同志政治敏锐性不高，没有及时转变观念、提高认识、领会精神，仍然把党风廉政建设当成是纪检组织的任务，没有从...
