在一季度党风廉政建设警示教育暨纪委书记讲廉会议上的讲话与党支部2023年对照材料推荐7篇
VIP专免
2024-01-14
999+
48.92KB
35 页
侵权投诉
在一季度党风廉政建设警示教育暨纪委书记
讲廉会议上的讲话
在一季度党风廉政建设警示教育暨纪委书记讲廉会议
上的讲话
干部有盼头、工作有劲头。正面激励就要为大胆干事的
干部吃下"定心丸",为大胆创业的干部注入“强心剂”。以
下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
同志们：
今天，公司纪委组织主管、协理级及以上干部、关键岗
位人员召开警示教育会议，这既是公司党委深入学习贯彻党
的二十届历次全会精神，不断巩固和深化“不忘初心、牢记
使命”主题教育成果的重要举措，也是公司党委学习落实二
十届中纪委历次全会精神，认真履行主体责任，全面从严管
党治党的具体行动。
下面，我结合这次大会的目的和公司实际，就推进主体
责任落实和党员干部作风建设以及纪委抓好监督工作方面，
我代表公司党委，讲几点看法。
一、把从严治党的主体责任“扛起来”
刚才 x 同志谈了对公司党风廉政建设工作的看法和认识，
我完全赞同。会上，我代表公司党委与班子成员、直属党组
织签订了今年的党风廉政建设责任书，这是一份责任传递，
更是一份责任清单。部署容易，落实难，会后各单位务必做
到细化分解责任、主动认领责任、层层压实责任，确保主体
责任全面得到落实。 一是守土有责种好"责任田",公司各级
党组织要提高站位，以公司全局的高度，扛起主业、抓好主
业、当好主角，把党建各项工作作为硬任务来落实、来推进，
抓实抓细抓到位，班子成员要严格落实“一岗双责”,抓好分
管单位党建工作，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是协同履责打好“整体战”,公司党委发挥牵头总抓作用，
对公司党建工作统筹协调，整体推进。党群工作处要发挥“参
谋部"作用，落实好各项党建工作部署要求。各基层党组织
要各负其责，形成推进党建工作的整体合力，形成一级抓一
级、层层抓落实的党建格局。三是监督问责用好“指挥棒”,
公司党委正在制定《党建工作责任制考核评价办法》,健立考
核评价机制，把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和
领导干部考核的重要内容，真正把党建工作考准、考实，确
保公司整体党建工作不断加强，用好问责，以刚性问责倒逼
全面从严治党各项任务有效落实，真正把主体责任“扛起来”。
二、 把正面激励的导向鲜明“树起来”
干部有盼头、工作有劲头。正面激励就要为大胆干事的
干部吃下"定心丸",为大胆创业的干部注入“强心剂”。
( 一)激励对象要准。 x 年 12 月 23 日，公司党委会
对
部分干部进行了调整，有的提拔了，有的平级调动了。这是
对一些干部的认可和激励，但激励不是福利、奖励不是普惠。
我们要激励干部，是为了鼓舞先进、鞭策后进，必须对象
精 准，绝不能干与不干一个样、干多干少一个样、干好干
坏一 个样。我们要聚焦那些攻坚破难"狮子型"、锐意进取
“雄鹰 型"、脚踏实地“骆驼型"的干部，真正让吃苦者吃
香、让有 为者有位、让出力者出彩。特别是要激励那些作
风正、能力 强、实绩好、潜力足的年轻干部，确保我们的
公司干部梯队
合理有序。
(二)激励方式要活。激励不能空口号、必须实打实。
我们要坚持依法依规依纪、合情合理合法，综合运用评优评
先、考核奖励、提拔重用、通报表扬、职级待遇、交流培养、
思想关心等方式，在思想上多激励、工作上多支持、待遇上
多保障、心理上多关怀、困难上多体贴，真正让实干人流汗
不流泪、让实在人受累不受气、让老实人吃苦不吃亏。
(三)激励政策要实。只要上级组织出台政策或制度规
定，我们就必须执行到位、落实到位，做到该给予的奖励一
项不少、该享受的假期一天不扣、该保障的待遇一样不缺。
三、 把容错纠错的界限鲜明“划出来”
容者有边，不可无界。哪些错可以容、哪些错不能容，
必须把界限划清楚。
(一)要划清"为公"与“谋私”的界限。容错纠错必
须公私分明， 一心为公的失误可以理解、谋求私利的错误绝
摘要：
展开>>
收起<<
在一季度党风廉政建设警示教育暨纪委书记讲廉会议上的讲话在一季度党风廉政建设警示教育暨纪委书记讲廉会议上的讲话干部有盼头、工作有劲头。正面激励就要为大胆干事的干部吃下"定心丸",为大胆创业的干部注入“强心剂”。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。同志们：今天，公司纪委组织主管、协理级及以上干部、关键岗位人员召开警示教育会议，这既是公司党委深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措，也是公司党委学习落实二十届中纪委历次全会精神，认真履行主体责任，全面从严管党治党的具体行动。下面，我结合这次大会的目的和公司实际，就推进主体责任落实和党员干部...
