90后”乡镇年轻干部素质提升培训班
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2024-01-14
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90 后”乡镇年轻干部素质提升培训班
开班仪式上的讲话
供参考
同志们：
为推动新时期年轻干部素质提升，2015 年，区委组织部创
设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次的方
式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了 5期
主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、
社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青年干部培养计划，
专门面向“90 后”乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大家学
习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清形
势，明确目标，切实增强砥砺品质、锤炼作风和增长才干的信
心和决心。现在，就本次培训班，我简要讲几点意见。
一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实际、
是方向、是“有的放矢”的靶子。曾子曰：“吾日三省吾身：为人
谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”做事是否尽力？
做人是否诚实？学习是否完成？这就是问题导向。在座各位作
为总理故乡的青春力量，肩负着“建设好周总理家乡很有象征意
义”的历史使命和现实重任，更应把问题导向贯穿始终。第一、
要思考“理想丰满、现实骨感”的问题。
这次培训班都是 90 后学员，有理想、有朝气、有活力、有干一
番事业的满腔热情，但凌云壮志不是心想事成，大部分年轻人
对个人理想如何“着陆”，缺乏必要和深入地思考。当前部分年轻
干部目标方向定位不准，对个人从事具体事务与全区科学跨越
发展之间关联性、衔接度，在理解上有偏差，不想做小事，只
想做大官。尚不能有效正确处理好个人与集体、眼前与长远、
重点与一般的关系。其实正是一件件小事情构成了工作的全
局，推动了事业发展。作为区委和组织部门来讲，也是从细小
问题、细节方面来考察和评价干部，理解了这些，就能在开展
具体工作时做到标准从严、效果从实，实现个人事务与全局工
作的“同频共振”，要先做铺路石，再做摘果人。第二、要思考
“激情衰退、党性不强”的问题。习总书记讲过“现在，青春是用
来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”年轻同志在新入职时都
有豪言壮语、雄心壮志，但随时间的推移，慢慢工作状态就会
产生差别。少部分同志凭心情工作，做事三分钟热度，工作跟
着感觉走，心情成为“晴雨表”；少数同志遇到出名挂号的工作往
前冲，遇到棘手难缠的事情往后退，名利成为工作的“温度计”；
还有少数同志接受任务看来头，开展工作讲交情，人情成为工
作的“分水岭”。作为“90 后”新生代，你们的党性素养，政治觉
悟，直接关系到党的事业薪火相传、干部队伍的新老交替。基
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90后”乡镇年轻干部素质提升培训班开班仪式上的讲话供参考同志们：为推动新时期年轻干部素质提升，2015年，区委组织部创设了“翔宇先锋”主体培训班，以分类型、小班化、多频次的方式，对全区所有年轻干部开展轮训。前期，我们已举办了5期主体培训班。从反馈情况看，课程设置合理、受训效果明显、社会反响良好。今天，我们策应省委“789”青年干部培养计划，专门面向“90后”乡镇年轻干部组织培训，主要目的是让大家学习和掌握开展工作的必备知识和基本方法，帮助大家认清形势，明确目标，切实增强砥砺品质、锤炼作风和增长才干的信心和决心。现在，就本次培训班，我简要讲几点意见。一是在突出问题导向中激发学习的主动性。问题是实...
