社区上半年工作总结汇报材料(7).
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2024-01-14
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我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的
政治素质和业务素质。一是在党员的发展上坚持公开推荐，严格按
标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。今
年发展党员两名。确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。
二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等
方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。三是以社区党员为模
范，实行“我是党员、向我看齐”佩戴党徽争当模范活动，接受社区
居民监督。
（三）抓特色、促管理。
X社区党员共计 175 名，其中自主择业党员占社区党员的
50％，自主择业党员不在本地的较多，社区组织党员学习及培训
部分不能按时参加，对于此类情况，社区建立微信群，现社区党建
群人数 110 余人，大部分属于自主择业，社区微信管理员把党建
学习培训的课件、新的党建政策、参加的志愿活动内容及学习答题
资料一一发到微信群，确保每位党员在第一时间了解社区党建动态，
结合“X党建计划”登记每位党员的信息，了解他们的爱好及特点，
做活动，做培训按特点划分，促进社区党员的感情，提高社区党建
工作。健全社区“两新”党组织建设，让辖区“两新”党组织了解到党
建工作在“两新”的重要性。上半年组织辖区“两新”党组织在辖区开
展志愿活动共计 10 余次，服务居民 6次，得到居民的一致好评。
二、存在的问题
（一）落实主体责任不够。对党建工作责任制执行不力，党建
工作第一责任人意识不强。
（二）组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，
流于形式，存在重工作、轻学习的现象。
（三）工作方法创新不够。思想解放不够，没有实现有效的创
新，亮点工作不多，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不
够，党内组织生活方式方法单一。
（四）以社区党建为龙头抓落实促工作能力不强。对抓服务型
基层党组织建设缺乏深刻认识，在职党员进社区开展服务的形式比
较单一，考评机制和监督机制有待于进一步完善；社区党总支在惠
民为民、服务居民方面的能力有待于进一步提升；在满足群众精神
文化需求等方面还有一定的差距。
三、下步工作措施
（一）突出主责主业，认真履行党建职责。切实落实党建工作
第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常
态，要整体谋划基层党建工作，充分发挥基层党组织作用，每月至
少开展 3次党建会议和支部书记研讨社区党建工作并着重发挥社区
党建特色亮点。
（二）加大对社区党员志愿活动的提升。
摘要：
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我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务素质。一是在党员的发展上坚持公开推荐，严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。今年发展党员两名。确保发展党员的质量，达到优化党员队伍的目的。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。三是以社区党员为模范，实行“我是党员、向我看齐”佩戴党徽争当模范活动，接受社区居民监督。（三）抓特色、促管理。X社区党员共计175名，其中自主择业党员占社区党员的50％，自主择业党员不在本地的较多，社区组织党员学习及培训部分不能按时参加，对于此类情况，社区建立微信群...
