上半年党建工作总结（单位）
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2024-01-14
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（一）充分发挥党支部核心作用。认真执行《公司党支部议事规则》、
《“三重一大”事项决策实施细则》，严格落实民主集中制，提高决策科学性
民主性、合规性。2月下旬，认真开展了 2017 年度专题组织生活会。采取
座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支
部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的
指出对方的缺点和不足，查找了班子 6类14 个问题，及时制定了整改措施，
有效提升了支部战斗力。
（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支
部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为
预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看了《厉害了，我的
国》，引导大家畅谈观影体会；以“解决实际问题、提升工作业绩”为目标导
向，以加强党支部建设和党员队伍建设为落脚点，深入开展了党支部与党小
组“结对共建”工作，促进了支部规范化抓建效果。
（三）大力提升党支部战斗力。强化支部责任落实和分工协作，进一步
明确职责任务，强化绩效考核，坚持融入业务经营不偏离，形成“载体鲜活、
组织科学、评价有效”的闭环管理体系，在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、
扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。深化党建带团建 ，
定期听取团青工作汇报，对团青工作重点问题给予指导意见，完成基层团组
织换届选举，深化青工“关怀·成长”和青年创新创意工作，激励青年立足岗位，
为企业发展注入鲜活生命力。
三、以党员队伍建设为核心，打牢人才基础
（一）提升党员能力水平。加强党员干部党性教育，牢固树立“四个意
识”，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩。实施党员干部讲党课、下现
场督导、调研等活动的常态化机制，切实提升干部的政治素质、理论水平和
管理能力。组织党员集中培训，从工作细节处着手，提升公司党员在不同专
业、不同岗位上的业务能力水平，提高公司整体工作质量。
（二）加强党员队伍管理。严格按照组织程序，做好党员发展工作，按
照合格党员标准，探索开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，确保
党员队伍的先进性和纯洁性。严肃党员组织关系接转，加强一线分散党员教
育管理，规范流动党员、聘用员工党员管理，确保每名党员能够及时参加党
内组织生活和各项活动，进一步增强党组织的凝聚力；及时了解基层困难党
员情况，帮助解决实际工作生活困难，让党员体会到组织的关心和温暖。
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（一）充分发挥党支部核心作用。认真执行《公司党支部议事规则》、《“三重一大”事项决策实施细则》，严格落实民主集中制，提高决策科学性民主性、合规性。2月下旬，认真开展了2017年度专题组织生活会。采取座谈讨论和个别咨询等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，支部成员之间相互开展谈心交心，交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足，查找了班子6类14个问题，及时制定了整改措施，有效提升了支部战斗力。（二）推进党支部规范化建设。严格执行“三会一课”、主题党日等党支部7项组织生活制度，围绕党建工作实际，带领全体党员重温入党誓词，为预备党员佩戴了党徽，组织学习了《新党章》，集中观看...
