人事处党支部2021年党建工作总结
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2024-01-14
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学习教育的重点和工作要求，增强了 xx 学习教育的自觉性
和主动性。二是传承红色基因悟思想。支部结合工作调研，每
月组织主题党日活动，开展“沿着红色足迹学 xx”主题实践活动，
分别赴 XX 公社、习近平X 纪念馆、XX 新四军革命纪念馆等红色
教育资源基地，通过学习红色故事、英雄事迹、革命史迹，了
解先烈的丰功伟绩和革命的发展历程，进一步激发了爱党爱国
爱岗的热情。开展讲专题党课活动，支部书记按照 xx 学习教育
工作安排，给支部党员上了主题为“学 xx、明初心、知使命”的
专题党课，进一步讲清了中国共产党的建立过程、中国共产党
的名称由来和中国共产党人的初心使命，增强了党员干部坚决
做到“两个维护”的政治自觉，激发党员干部干事创业的积极性。
支部党员还通过讲述 习近平XX 英烈红色故事，录制微党课音频等
方式，参加省厅“学习百年 xx、凝聚奋进力量”十佳微党课和“党
旗在 XX 一线飘扬”十佳主题党日评选活动，丰富主题党日教育
形式，提升学习教育效果。三是深入一线为基层办实事。按照
局党组挂钩联系各区 XX 局工作方案和为基层办实事的工作部署，
结合干部人事工作的实际需要，从 5月份开始，党支部在分管
局领导的带领下，赴 XX 个区 XX 局，开展“学 xx 悟思想、办实
事解难题”主题活动和工作调研，赴相关区委组织部进行走访和
工作对接，与区 XX 局干部开展座谈交流，听取意见建议，围绕
区级 XX 机关“人少事多、能力素质与岗位需求不相适应”的两对
矛盾，一起研究对策措施，推动市区两级 XX 机关 xx 学习教育
和XX 干部队伍建设相融合双落实。
（二）围绕标准化，筑牢支部党组织建设基石。认真落实
局机关党委新修订的支部工作实施细则和标准化建设实施方案，
推进全面从严治在末端落实。一是落实落细“8＋X”制度体系。
按照规定要求落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等组
织制度。截止目前已召开的 11 次支部党员大会融合学习、议事、
研讨等多项功能，质量进一步提高。作为局机关党支部代表召
开专题组织生活会，市委指导组到会列席指导，受到指导组好
评。选送2名党员干部进高校和市委党校参加培训，着力培养
年轻同志担任支部党务干事、处室廉政监督员、工会小组长和
局团支部副书记，提升理论水平和党务工作水平。被局党组评
为2020－2021 年度优秀党员 1人、优秀党务工作者1人。二
是强化党员教育管理。坚持思想教育和谈心谈话“两个经常”，召
开支部党员干部思想形势分析会，分管局领导和支部书记分别
与每名党员开展了至少2次以上的谈心谈话，促进同志之间相
互了解、相互信任、增进团结。把廉政教育纳入党支部学习教
育的重要内容，利用支部学习日、党员活动日，每月组织 1次
廉政教育，梳理排查人事教育工作廉政风险点，共排查出在干
部选拔、人员招录、教育培训、考核奖惩、购买服务等5个方
面的廉政风险点，制定5条廉政风险防控措施，扎紧廉政建设
笼子。三是积极推进支部党建信息化。充分运用微信群、QQ 群、
学习强国 APP 等网络平台，突出党员的政治教育和党性教育
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学习教育的重点和工作要求，增强了xx学习教育的自觉性和主动性。二是传承红色基因悟思想。支部结合工作调研，每月组织主题党日活动，开展“沿着红色足迹学xx”主题实践活动，分别赴XX公社、习近平X纪念馆、XX新四军革命纪念馆等红色教育资源基地，通过学习红色故事、英雄事迹、革命史迹，了解先烈的丰功伟绩和革命的发展历程，进一步激发了爱党爱国爱岗的热情。开展讲专题党课活动，支部书记按照xx学习教育工作安排，给支部党员上了主题为“学xx、明初心、知使命”的专题党课，进一步讲清了中国共产党的建立过程、中国共产党的名称由来和中国共产党人的初心使命，增强了党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发党员干部干事创...
