快收藏，第二季度党建工作总结！
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2024-01-14
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共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公
开承诺、张榜公布，接受群众监督；先后与支部书记、党小组长签订
《党建工作责任书》明确了支部书记 1 5 项、党小组长 1 0 项职责；结
合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作
量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横
向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指
导作用；创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，
2018 年6月 底 前 高 质 量 完 成 信 息 台 账 标 准 化 （ 三 本 六 盒 一 证 ） ， 各
类登统计资料详实准确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提
升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活
动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同
时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。
（三）以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。
公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度
重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前
面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任
书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完
善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位
和 关 键 人 员 监 督 ； 巩 固 “ 群 众 路 线 ” 、 “ 三 严 三 实 ” 和 “ 两 学 一 做 ” 活 动 成 果
积极开展前期查 找问题整改情况“回头看”活动。 另一方面，弘扬新风 正
气。
开展了“作风建设永 远 在 路 上”系列活动，切实 解 决干部员工“慵、
懒、散、慢、混、卡” 作 风 顽 疾 ， 坚 决 纠 正组织纪律观念不强、责任心
不 够 、工作不严不实 、 精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风 ，
我们从落 实 报 告 个 人 有关事项、述职述廉、三项谈话、函 询 等党内监
督制度做起，从 上 班 考 勤、参加学习、服务 保 障、言行举 止 等日 常 点
滴细节抓起， 计 划每月底以支部为单位通过召开党员大会的 形 式，倾
听意见、征 求 建议、查 找 问题、制定措 施 ，切实 转 变工作作风、激发
党建活力。
（四）以 配合活动为抓手，树立导向、引领示范， 融合促进工作。
始 终 秉承 “ 抓 党 务 促 业 务 强服务 ” 理 念 ， 持 续深 化 “ 党 旗 飘 扬•党 员 身 边
无违章、优质服务我先行、作风建设我表率” 活 动 ， 认真查找身边 安 全
隐患 和违 章 现象。通过举办“ 转 变作风创佳 绩、 立 足本 职争一流”演讲 比
赛， 以 “ 不 忘 初 心跟党走” 为 主 题 ， 组 织 开 展 了 “ 不 忘 初 心忆党峥 嵘 岁 月
重整行装为 党 增辉添彩”主题活动；组织员工思 想 动态调研，掌 握 现 实
“ 活 思 想 ” ， 开 展 “ 写一份 家 书 ” 活 动 ， 提 升 了 公 司 凝 聚 力 ；以“回 忆 入 党
初 衷 坚 定 理 想 信念”为主题，组织了重温 入 党宣 誓 、过好 “ 政 治生日” 、
讲述 “ 我的入党 ” 故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理 想 信念、
强 化 责 任 担 当 。 开 展 “ 不作 为 、 不 担 当 问 题 专 项 治 理 ” 行 动 ， 突 出 “缺 乏
政治 担 当 、 贯 彻执 行 上级 部 署 不严 格 、 从严治党 责 任 不落 实 ” 等 1 3 个
方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升”，工作作风明显好转。
（五）以精神文明建设为重点，培育情 操 、践行文化，营造和谐 氛
围。
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共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督；先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用；创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，2018年6月底前高质量完成信息台账标准化（三本六盒一证），各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等...
